劳动法对劳动者权益的保障

我国劳动法明确规定，劳动者享有休息、休假以及在法定假日和婚丧假期间带薪休假的权利，病假作为劳动者因病需要暂停工作的一种休假方式，受到法律保护，该女子在病假期间应享有与其他正常工作员工同等的权益。

公司行为需遵守法律法规

公司作为用人单位，在管理劳动者时必须遵守国家法律法规，对于员工的病假申请，公司应当予以批准并保障其合法权益，该女子在病假期间观看演唱会的行为，并不构成对公司利益的损害，公司以此为由将其解雇的行为是违法的。